南方日報訊 （記者/王謙）為一線員工提供萬元月薪、支持員工獲得職業(yè)技能等級證書、提供免費食宿甚至免費醫(yī)療……2022年招聘季，佛山企業(yè)再次祭出搶人新招數(shù)。
2月15日—28日，南方+佛山頻道發(fā)起“2022年佛山企業(yè)新春招聘攻略點贊”活動（下稱“活動”）。參與活動的佛山五區(qū)共20家企業(yè)中，廣東格蘭仕集團有限公司（下稱“格蘭仕”）、廣東溢達紡織有限公司（下稱“溢達紡織”）、廣東葆德科技有限公司（下稱“葆德科技”）等8家企業(yè)票數(shù)居前，成為最受歡迎的“伯樂”。
支持員工成長 有企業(yè)5萬元獎勵員工“考證”
8家入圍企業(yè)中，制造業(yè)企業(yè)占比最高，達到7家，涵蓋大型企業(yè)和中小微企業(yè)。榜單中還出現(xiàn)了一家金融機構(gòu)，為廣州銀行佛山分行。
數(shù)字化、智能化時代，新生代員工越發(fā)不滿足于傳統(tǒng)的勞動方式，如何獲得職業(yè)技能上的提升成為他們關(guān)注的焦點之一。為此，8家企業(yè)使出了渾身解數(shù)，包括建立完整的培訓體系、支持員工參加各類職業(yè)培訓、對于在職提升學歷的員工給予學費補貼等。
例如，獲得“2021年佛山市數(shù)字化智能化示范工廠”榮譽稱號的葆德科技，高級人才可免費前往西安交通大學學習，專注于鍋具產(chǎn)品的自動化五金生產(chǎn)線等領域的佛山市艾樂博機器人科技有限公司（下稱“艾樂博機器人”）同樣鼓勵并組織一線人員參與相關(guān)機器人比賽。
廣東星聯(lián)精密機械有限公司（下稱“星聯(lián)精密”）也向員工提供培訓、輪崗，并通過師傅“幫傳帶”等方式賦能新員工；廣東中海萬泰技術(shù)有限公司（下稱“中海萬泰”）則選擇與技師院校合作，打造培養(yǎng)輸出高級機械操作技工的實戰(zhàn)培訓基地。
在廣東堅美新金屬科技有限公司（下稱“堅美新科”），員工考取相關(guān)管理或技術(shù)資格并獲得職稱證書后，企業(yè)將報銷一定學費，還將提供最高5萬元的獎勵。
不少企業(yè)為員工規(guī)劃了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。格蘭仕實施“全員技工化”戰(zhàn)略，為員工提供“普工—關(guān)鍵崗位—產(chǎn)業(yè)技工—工程師”的發(fā)展機會和路徑；溢達紡織提供技術(shù)、管理、專業(yè)三大發(fā)展通道，截至2月9日已有800余名員工獲得職業(yè)技能等級證書。
完善薪酬待遇 多家企業(yè)開出萬元月薪
作為制造名城，佛山為高技能人才提供高規(guī)格禮遇，讓藍領也能成為“金領”，這顯現(xiàn)在入圍佛山最受歡迎“伯樂”名單的8家企業(yè)中，有2家企業(yè)為一線技術(shù)人才開出的月薪可達1萬元，有4家企業(yè)開出的月薪則可達到8000元。
具體來看，星聯(lián)精密生產(chǎn)一線技工的每月平均工資則超過萬元，中海萬泰針對機械設計工程師、數(shù)控車床操作技工、質(zhì)檢員等技術(shù)人才提供的平均綜合月薪也可達到8000—10000元。
與此同時，艾樂博機器人員工平均月薪7000—8000元，葆德科技技術(shù)人才收入在8000元以上，溢達紡織藍領月平均工資達5000—8000元，格蘭仕針對沖壓工、調(diào)機等崗位為5500—8000元/月，噴涂槍手則為6000—8500元/月。
高薪與企業(yè)的智造實力密不可分。例如，中海萬泰是由南海本土民企、央企共同聯(lián)合外資、國資投資機構(gòu)設立的一家混合所有制公司，致力于成為國內(nèi)第一、國際具有影響力的專業(yè)化、模塊化的高端石油機械裝備供應商；星聯(lián)精密則獲得國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)稱號和國家級“制造業(yè)單項冠軍”稱號。
生活配套同樣受到用人單位的重視。8家企業(yè)中，絕大多數(shù)企業(yè)都提供食堂、宿舍、健身房等生活配套，其中不少企業(yè)打出了“免費食宿”的口號，且宿舍均配有空調(diào)、免費WiFi等；用人單位普遍組織生日會、集體旅游、體育比賽等文娛活動。
圍繞健康、出行、員工關(guān)懷等領域，一些企業(yè)還為員工提供額外呵護。例如，格蘭仕員工僅需5元掛號費即可享受免費醫(yī)療，廣州銀行佛山分行為員工提供補充醫(yī)療、住房維修補貼和通訊補貼，溢達紡織自辦幼兒園解決員工育兒之憂，堅美新科食堂的蔬菜均來自自有農(nóng)場，保證員工用餐綠色健康。
