在2021年祥和的春節(jié)氛圍下，瑞幸咖啡內(nèi)部則是波濤洶涌，劍拔弩張。
自1月4日，瑞幸咖啡爆出7位副總裁、部分分公司總經(jīng)理和核心業(yè)務(wù)總監(jiān)共計(jì)24名高管簽署聯(lián)名信，發(fā)給瑞幸咖啡董事會(huì)及大鉦資本，稱(chēng)“郭謹(jǐn)一貪污腐敗、通過(guò)手套供應(yīng)商舞弊、能力低下和個(gè)人私利給公司造成巨大隱患”等，集體要求罷免新任董事長(zhǎng)兼CEO郭謹(jǐn)一，瑞幸咖啡內(nèi)部即展開(kāi)了對(duì)郭謹(jǐn)一的調(diào)查。
2月17日晚(大年初六)，瑞幸咖啡對(duì)外表示，瑞幸咖啡董事會(huì)特別小組已經(jīng)結(jié)束了對(duì)董事長(zhǎng)兼CEO郭謹(jǐn)一(JINYI GUO)的內(nèi)部調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)證明其不當(dāng)行為。瑞幸咖啡董事會(huì)將繼續(xù)全力支持郭博士和其管理團(tuán)隊(duì)。
這意味著，郭謹(jǐn)一仍然獲得了董事會(huì)支持。而“逼宮事件”中的主要高管，副總裁周斌、李軍、吳濤，公關(guān)部高級(jí)總監(jiān)郭弋煒等職位均作出了調(diào)整。
瑞幸咖啡內(nèi)部架構(gòu)大調(diào)整
董事會(huì)對(duì)郭謹(jǐn)一的合規(guī)調(diào)查結(jié)束之后，隨之而來(lái)的，是瑞幸咖啡內(nèi)部的一系列組織架構(gòu)大調(diào)整。
瑞幸咖啡公司表示：“為進(jìn)一步匹配公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，強(qiáng)化協(xié)同，提升效能，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)組織架構(gòu)調(diào)整及相關(guān)任命安排如下。”
公司組織架構(gòu)整體分為前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)三個(gè)部分;前臺(tái)涵蓋運(yùn)營(yíng)線(xiàn)、增長(zhǎng)線(xiàn);中臺(tái)涵蓋技術(shù)線(xiàn)、產(chǎn)品線(xiàn)、 商業(yè)分析部;后臺(tái)涵蓋對(duì)外合作線(xiàn)、財(cái)務(wù)線(xiàn)、人力資源線(xiàn)、合規(guī)線(xiàn)。
高級(jí)副總裁曹文寶負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)線(xiàn)，撤銷(xiāo)大區(qū)層管理架構(gòu)，負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)中心、拓展中心、營(yíng)建中心、運(yùn)營(yíng)中心、 質(zhì)量管理部及 20 個(gè)分公司的全面管理，向董事長(zhǎng)&CEO 郭謹(jǐn)一匯報(bào);
CGO(首席增長(zhǎng)官)楊飛負(fù)責(zé)增長(zhǎng)線(xiàn)，分管營(yíng)銷(xiāo)中心、增長(zhǎng)中心、電商中心、公關(guān)部(原市場(chǎng)傳播部)，向 董事長(zhǎng)&CEO 郭謹(jǐn)一匯報(bào);
高級(jí)副總裁周偉明負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)，分管產(chǎn)品中心、供應(yīng)鏈中心，向董事長(zhǎng)&CEO郭謹(jǐn)一匯報(bào);
CFO&CSO(首席財(cái)務(wù)官&首席戰(zhàn)略官)Reinout.Schakel 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)線(xiàn)，分管財(cái)務(wù)中心、投資者關(guān)系部，向董事長(zhǎng)&CEO郭謹(jǐn)一匯報(bào);
高級(jí)副總裁姜山負(fù)責(zé)合規(guī)線(xiàn)，分管法務(wù)部、內(nèi)控合規(guī)部，向董事長(zhǎng)&CEO郭謹(jǐn)一匯報(bào); 副總裁兼董事吳剛負(fù)責(zé)對(duì)外合作線(xiàn)，分管戰(zhàn)略合作部、公共事務(wù)部，向董事長(zhǎng)&CEO 郭謹(jǐn)一匯報(bào);
技術(shù)線(xiàn)(含技術(shù)中心)、人力資源線(xiàn)(含人力資源部、瑞幸大學(xué)、行政部)、商業(yè)分析部由董事長(zhǎng)&CEO 郭 謹(jǐn)一分管。
根據(jù)以上組織架構(gòu)調(diào)整，對(duì)人員任免調(diào)整如下:
吳濤、周斌、李軍不再擔(dān)任大區(qū)總經(jīng)理，另行安排;郭弋煒不再擔(dān)任媒體公關(guān)部高級(jí)總監(jiān)，另行安排;任命吳濤為拓展中心副總裁，負(fù)責(zé)拓展中心的全面管理，向運(yùn)營(yíng)線(xiàn)負(fù)責(zé)人曹文寶匯報(bào)。
以上組織架構(gòu)調(diào)整及人員任命在2021年2月18日生效。
根據(jù)以上組織架構(gòu)調(diào)整，對(duì)人員任免調(diào)整如下:
吳濤、周斌、李軍不再擔(dān)任大區(qū)總經(jīng)理，另行安排;郭弋煒不再擔(dān)任媒體公關(guān)部高級(jí)總監(jiān)，另行安排;任命吳濤為拓展中心副總裁，負(fù)責(zé)拓展中心的全面管理，向運(yùn)營(yíng)線(xiàn)負(fù)責(zé)人曹文寶匯報(bào)。
以上組織架構(gòu)調(diào)整及人員任命在2021年2月18日生效。
董事會(huì)的調(diào)查
2020年4月，美股上市公司瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假事件被爆出，公司2019年二季度至四季度期間，偽造了22億元人民幣的交易額。董事長(zhǎng)陸正耀等高管隨后被剝離了與瑞幸咖啡股權(quán)和法律層面的聯(lián)系。2020年12月，瑞幸咖啡賠付11.75億元人民幣與美國(guó)證券交易委員會(huì)達(dá)成和解。
這次調(diào)查風(fēng)波起源于2021年1月4日的“逼宮事件”，瑞幸咖啡董事會(huì)收到了來(lái)自部分員工發(fā)出的針對(duì)董事長(zhǎng)兼CEO郭謹(jǐn)一相關(guān)指控的請(qǐng)求信。
隨后郭謹(jǐn)一也發(fā)布了全員信進(jìn)行回應(yīng)稱(chēng)，舉報(bào)信是陸正耀、錢(qián)治亞(前瑞幸咖啡CEO)等組織并主持起草，部分當(dāng)事員工不明真相，被裹挾簽字。
瑞幸咖啡董事會(huì)隨后成立了由開(kāi)曼法院指定的其中一位臨時(shí)清盤(pán)人領(lǐng)導(dǎo)并由獨(dú)立董事參與的獨(dú)立小組(特別工作組)，特別工作組聘請(qǐng)了外部法律顧問(wèn)和法政專(zhuān)家組成調(diào)查組，并指示調(diào)查組對(duì)請(qǐng)求信所涉指控進(jìn)行了全面和獨(dú)立的調(diào)查。
據(jù)了解，在過(guò)去一個(gè)月時(shí)間，調(diào)查組訪(fǎng)談了近40人，包含外部人員以及請(qǐng)求信簽署人在內(nèi)的公司員工。并審閱了5萬(wàn)多份相關(guān)交易文件、公司政策與程序、郵件和其他文件記錄，完成了相關(guān)調(diào)查工作。
調(diào)查組經(jīng)過(guò)調(diào)查，并未發(fā)現(xiàn)相關(guān)證據(jù)表明郭謹(jǐn)一波士存在請(qǐng)求信所述的不當(dāng)行為，相關(guān)調(diào)查結(jié)果已經(jīng)向董事會(huì)進(jìn)行了通報(bào)。
在隨后董事會(huì)向全體員工通報(bào)的調(diào)查結(jié)果中顯示：
“逼宮事件”也被解讀為瑞幸咖啡的新舊勢(shì)力之爭(zhēng)，在對(duì)郭謹(jǐn)一的調(diào)查風(fēng)波結(jié)束后，頂著互聯(lián)網(wǎng)咖啡模式的瑞幸是否能回歸商業(yè)的本質(zhì)，是否能回到正軌還讓人拭目以待。
